一、公司简介
江西省金控科技产业集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2021年2月，是江西省金融控股集团旗下全资子公司，注册资本7亿元，拥有江西省金信数科信息技术有限公司、江西省数能认证中心有限公司等11家控股和参股子公司及合伙企业。
公司以金融科技为手段，坚持以服务集团数字化转型为基本使命，引领集团科技金融创新为核心使命。自主研发打造了集团自有、省内领先的全方位、数字化、平台化的综合金融服务体系，为客户提供含“数转贷”在内的一站式综合金融服务；基于数字化技术应用洞察产业，提供以咨询认证、研发、数据服务为核心业务的一揽子数字化综合服务，公司正探索集团化运营模式，布局未来产业、新兴产业、数据服务及金融科技产品研发，致力于成为省内一流的产业+科技+金融的数字化综合服务商。
二、招聘岗位及人数（3名）
（一）研发部 产品经理1名
（二）金融产品部 风控建模工程师1名
（三）金信数科公司 AI应用开发工程师1名
三、基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守；
（二）符合招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（三）符合省金控集团及本单位近亲属回避有关规定；
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；
3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；
6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；
7.法律法规规定不予报名的其他情形。
四、年龄、学历及专业条件
（一）年龄条件：38周岁以下（1988年9月30日以后出生）；
（二）学历及专业条件：应聘人员应具有招聘岗位所需的学历，所学专业须与报考岗位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）执行。
五、岗位职责及任职条件
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序号 |
部门 |
岗位 |
岗位主要职责 |
任职条件 |
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1 |
研发部 |
产品经理（1人） |
1.负责开展市场、用户及竞品调研，与业务及销售部门紧密协作，深入理解客户业务场景、核心诉求与市场挑战，制定产品的迭代路线图与年度规划； 2.负责基于公司技术栈与平台能力，主导产品功能规划与设计，输出清晰的产品需求文档（PRD）、原型及交互设计，定义验收标准； 3.负责主导或深度参与研发过程中的技术评审、方案讨论与敏捷活动，协调研发、测试等资源，确保项目按时、按质交付，并有效管理项目风险与需求变更； 4.负责跟踪人工智能、大数据、云原生等前沿技术趋势，评估其在产品中的应用场景与价值，推动产品技术竞争力提升； 5.负责产品上线后的数据监控与分析，通过用户反馈与业务数据驱动产品优化与快速迭代，并参与关键用户交付与培训； 6.负责分析竞争对手产品动态与解决方案，提炼并强化自身产品的差异化优势与核心价值。 |
1.具有本科及以上学历学位，国（境）外院校应取得国家教育部留学服务中心海外学历学位认证； 2.年龄在38周岁以下（1988年9月30日以后出生）； 3.专业要求（本科或研究生专业符合一项即可）： ①研究生专业：金融学（020204）、统计学（020208）、数学（0701）、系统科学（0711）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、管理科学与工程（1201）、遥感科学与技术（1404）、智能科学与技术（1405）、金融（0251）、应用统计（0252）、电子信息（0854）； ②本科专业：金融学类（0203）、数学类（0701）、统计学类（0712）、电子信息类（0807）、计算机类（0809）； 4.具备五年及以上需求分析、产品经理相关工作经验。 |
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2 |
金融产品部 |
风控建模工程师（1人） |
1.负责依托企业数字风控平台，完成风控规则、评分卡等风控模型的工程化落地、部署、上线和接口封装对接工作； 2.负责定期产出风控模型运行情况及应用效果分析报告，指导用户方及内部技术调整优化模型规则及其展示界面； 3.负责已上线风控规则、模型服务的日常维护，及时定位异常、校验偏差问题并修复；结合业务反馈持续迭代优化，同步跟进新风控策略的落地改造工作； 4.负责编写模型落地相关设计文档、接口文档、操作手册，参与风控平台优化改造评审； 5.负责统筹风控模型落地所需各类业务数据、特征数据源的梳理、清洗与标准化整理；负责平台自有数据源、特征库的日常维护、更新与权限管理，校验数据完整性、一致性。 |
1.具有本科及以上学历学位，国（境）外院校应取得国家教育部留学服务中心海外学历学位认证； 2.年龄在38周岁以下（1988年9月30日以后出生）； 3.专业要求（本科或研究生专业符合一项即可）： ①研究生专业：金融学（020204）、统计学（020208）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、管理科学与工程（1201）、金融（0251）、应用统计（0252）、数字经济（0258）、电子信息（0854）、工程管理（125601）； ②本科专业：金融学类（0203）、统计学类（0712）、电子信息类（0807）、计算机类（0809）、信息管理与信息系统（120102）、工程管理（120103）； 4.具备三年及以上数据分析、风控建模相关工作经验。 |
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3 |
金信数科公司 |
AI应用开发工程师（1人） |
1.负责AI业务场景全流程开发落地，深度拆解金融核心业务场景，从需求调研、技术选型到方案设计、工程实现来应用落地，输出可量化的业务价值； 2.负责大模型与智能体创新应用，探索大模型（LLM）、智能体（Agent）在金融场景的规模化应用路径，设计“LLM + 领域知识 + 工具链”融合方案，落地智能问答、自动化报告生成、流程机器人（RPA+AI）等场景，并推动业务闭环； 3.负责模型开发与精细化微调，开发适配金融场景的机器学习/深度学习模型，针对金融垂类任务采用LoRA/QLoRA/P-Tuning等参数高效微调技术，基于GPT、Llama、BERT 等预训练模型进行领域适配，优化模型在专业术语理解、合规性输出等方面的性能； 4.负责技术探索与场景适配，跟踪AI前沿技术（Agent 框架、RAG 增强检索、模型蒸馏/量化、多模态融合等），结合金融业务特性评估技术适用性，输出技术可行性报告并推动试点验证。 |
1.具有本科及以上学历学位，国（境）外院校应取得国家教育部留学服务中心海外学历学位认证； 2.年龄在38周岁以下（1988年9月30日以后出生）； 3.专业要求（本科或研究生专业符合一项即可）： ①研究生专业：金融学（020204）、统计学（020208）、数学（0701）、系统科学（0711）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、管理科学与工程（1201）、遥感科学与技术（1404）、应用统计（0252）、电子信息（0854）； ②本科专业：金融学类（0203）、数学类（0701）、统计学类（0712）、电子信息类（0807）、计算机类（0809）； 4.具备三年及以上AI应用开发相关工作经验； 5.具备较好的数据结构、算法设计及工程化开发能力，精通Python，熟悉Java/Scala/C++至少一种编程语言。 |
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合 计 |
3 |
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六、招聘程序
网上报名（投递简历）→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→体检、背景调查→会议研究→公示→录用。
应聘者将《江西省金控科技产业集团有限公司应聘报名表》（扫描二维码下载附件并在承诺栏签名）及相关佐证材料（毕业证书、学位证书、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等）打包发至邮箱。
邮箱地址：jkkjhr@jxfhgc.com
邮件主题格式为：应聘岗位-姓名。
网上报名截止时间：2026年10月10日下午17:30。
七、岗位待遇
待遇按照公司薪酬管理办法执行。
八、温馨提示
（一）应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、金控科技集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
（二）应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。
（三）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，均可取消其参加后续招聘环节和录用资格。各项资格条件计算截止时间均为2026年9月30日。
（四）报名时间截止后，单一岗位拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，对不足开考比例的岗位，可延长报名时间或调整招聘岗位或招聘人数。
（五）笔试采用闭卷方式进行，开考比例不少于1:3，考核内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能，共100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线者，不能进入面试。根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数不少于1:3的比例确定进入面试人员名单（如遇并列同分情况，一并进入面试；如遇人员放弃，按笔试成绩顺位递补，面试当天放弃的不予递补；原则上入闱面试考生比例至多为1:5）。
（六）面试采用半结构化面试方式进行，开考比例不少于1:3，考核内容为应聘者的专业水平、应变能力等综合素质，共100分，面试合格分数线为70分，未达合格分数线者，不予以录用。
（七）综合得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合得分合格分数线为70分，低于合格分数线者不予以录用。根据综合得分由高到低按1:1比例确定拟录用人选，若综合得分相同的，取面试成绩高者。
（八）笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。
（九）因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，视情况根据综合得分按顺位下一名进行递补，最多递补一次。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。
（十）拟录用人选在省金控集团官网公示5个工作日，接受社会监督。
（十一）本次招聘不收取任何费用，不指定考核辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。
九、联系方式
公司地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦3楼
联系部门：江西省金控科技产业集团有限公司人力资源部
联系人：史女士0791-88171718
赣公网安备 36010802000306号