一、公司简介
恒邦财产保险股份有限公司成立于2014年12月30日，总部位于江西省南昌市，公司注册资本逾23.62亿元，主要股东包括江西金控集团、中铁资本、赣粤高速、江西铜业等知名企业。恒邦保险是江西省目前唯一一家全国性法人保险公司。开业以来，恒邦保险秉持江西省政府提出的“深耕江西、布局全国、唱响品牌”三步走发展战略，坚持“理性经营、稳中求进”总基调，大力发扬“创业、创新、创优”精神，经营效益得到市场认可、风险防控获得监管肯定、服务质量收获较好口碑。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守；
（二）符合省金控集团和本单位近亲属回避有关规定；
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；
3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；
6.受到金融管理部门或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及工作地点
（一）招聘岗位、人数：
1、总公司法律合规部法律事务岗1名
2、总公司理赔管理部品质管理岗1名
3、总公司理赔管理部核损管理岗1名
4、总公司农险事业部理赔管理岗1名
5、总公司信息科技部数据库管理员1名
6、总公司信息科技部数据开发工程师1名
（二）工作地点：
江西南昌
四、岗位职责及资格条件
（一）总公司法律合规部法律事务岗
1、岗位职责
（1）负责建立健全法律事务管理规章制度，逐步完善法律监督约束机制，并落实相关管理要求及考核；
（2）负责参与重大决策，为公司的经营、管理提供法律上的可行性、合法性、合规性分析及建议；
（3）负责法律风险防范，构建法律风险防范体系，及时对法律风险进行预警、分析和建议；对公司运营中法律风险作好事前预防、事中控制、事后处置工作；
（4）负责参与处置公司非保险合同类诉讼案件，并提出合理建议；定期分析、总结诉讼案件情况，提出和实施改进意见；
（5）对下级公司的法律事务工作进行指导、监督、检查法律事务各项工作执行情况；
（6）负责公司的法律事务档案管理，同时负责与外聘律师、法律顾问的日常沟通联系；
（7）负责各类合同及其他重要法律文件的法律审查、合规审核，并进行相关法律宣传、教育、培训；
（8）负责合规风险防范，构建合规风险防范体系，识别、评估、监测、报告日常合规风险，撰写年度合规报告及专项报告，并组织开展合规培训检查工作
（9）参与反洗钱、关联交易等其他管理工作；
（10）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在35周岁以下；
（2）具有法学类专业全日制本科及以上学历，并获得相应学位；
（3）具有省级保险公司5年以上或保险公司总公司2年以上相关工作经验；
（4）熟悉公司法、民法典合同篇、保险法等相关法律法规，以及保险行业监管规定；
（5）具有较突出的逻辑思维和分析能力，语言表达能力和良好的沟通能力、写作能力；能熟练使用电脑，熟悉各种办公软件运用；
（6）通过司法考试获得A证或具有律师资格证书；
（7）具有良好的职业操守、职业素质和保密意识。
（二）总公司理赔管理部品质管理岗
1、岗位职责
（1）负责制定理赔案件处理规范管理制度，推动理赔案件规范管理工作开展；
（2）负责检查与监督理赔案件处理规范情况，定期开展专项检查，出具两核规范性工作报告；
（3）负责对涉及理赔人员内部自查发现违规案件进行调查核实；
（4）配合审计、品质办、合规及反洗钱相关部门工作；
（5）牵头负责部门未决反欺诈管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制本科及以上学历并获得相应学位，医疗、保险、法律、汽车、机械、工程等相关专业；
（3）具有相关工作经历5年以上；
（4）熟练使用办公软件；熟悉保险法、道交法等法律法规；熟悉保险理赔风险点和风险的防范方法，能够指导查勘定损岗、重案调查岗进行疑案调查；
（5）具有较强的沟通能力，能与客户和内部理赔人员进行案情沟通。
（三）总公司理赔管理部核损管理岗
1、岗位职责
（1）负责保险事故真实性、保险责任界定、保险标的确认、事故成因、事故责任划分的初核；
（2）负责定损照片和损失项目、维修工费、残值、施救费用、财产损失等相关证据真实性、合理性、完整性审核；
（3）负责相关操作人员规范化录入、预估损失准确度、案件时效等指标进行监督、评价及考核；
（4）负责有争议案件、产生诉讼案件、疑难案件审核并及时移交重案调查人员进行调查处理；
（5）负责对核损工作进行经验汇总，协助培训专员对查勘定损岗位人员进行相关培训；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制本科及以上学历并获得相应学位，保险、汽车、机械、工程等相关专业；
（3）具有3年以上相关岗位工作经验；
（4）熟练使用办公软件；具有较丰富的车险保险理赔工作经验；熟悉理赔处理流程、熟悉保险法、道交法等法律法规；熟悉保险理赔风险点和风险的防范方法，能够指导查勘定损岗、重案调查岗进行疑案调查；
（5）具有较强的沟通能力，能做到流畅进行案情沟通。
（四）总公司农险事业部理赔管理岗
1、岗位职责
（1）负责制定和完善农险核赔相关政策、制度，确保理赔工作的规范性和准确性；
（2）负责对赔案进行管理和统计，对理赔工作的指标进行分析和管控；
（3）负责审核超分公司权限的赔案，对分公司农险理赔工作进行监督和指导，确保分公司的理赔工作符合总公司的标准和要求；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制本科及以上学历并获得相应学位；
（3）具有三年以上保险公司相关工作经验；
（4）具有良好的职业道德素养。
（五）总公司信息科技部数据库管理员
1、岗位职责
（1）负责数据库（包括 Oracle、MySQL、OceanBase 等）的日常维护、管理、故障处理、扩容等工作;
（2）负责与数据库相关的活动，如复制、归档、备份/恢复、加密、审计日志以及高可用性和灾难恢复能力;
（3）负责与开发团队紧密合作，解决生产中出现的问题，并提供指导方针和方向;
（4）负责与安全和治理团队密切合作，确保数据库安全，并制定数据库操作流程和准则;
（5）负责处理生产问题，如日志检查、读取CPU/内存/IO信息、消耗最多资源的查询、高活动会话、跟踪特定用户执行的查询等;
（6）负责数据库性能问题，如长时间运行查询和阻塞查询;
（7）负责数据库的运维计划和成本优化方案制定；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制本科及以上学历并获得相应学位,计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业；
（3）具有5年数据库管理相关工作经验；
（4）熟练掌握 Oracle、MySQL、OceanBaseL 数据库的基础理论知识、运行机制、体系架构、高可用方案等；
（5）有数据库监控和性能优化方面的经验，熟悉主流数据库的操作和使用，对主流数据库（Oracle、MySQL、OceanBase）底层原理有深入研究；
（6）熟悉Oracle、MySQL、OceanBase扩容伸缩，有丰富的故障处理，熟悉常用的监控工具；
（7）具备高并发压力下的数据库管理，维护经验，参与过重大数据库割接迁移，版本升级及系统集成实施项目。
（六）总公司信息科技部数据开发工程师
1、岗位职责
（1）参与源数据调研与应用系统原始数据分析;
（2）参与ETL、调度、集群、数据处理的设计与开发,文档撰写;
（3）参与ETL平台建设,数据流调优,保障系统高效稳定;
（4）参与数据仓库/数据集市等的设计与数据建模;
（5）参与数据挖掘,行为预测等数据开发工作,参与海量数据的数据挖掘与价值探索;
（6）参与数据标准和数据质量控制制定;
（7）参与定义数仓/数据中台模型,从计算性能、存储性能、ETL流程与任务等层面进行优化；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、资格条件
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制本科及以上学历并获得相应学位；
（3）三年以上金融、金融科技行业大数据开发经验；
（4）精通Java/Python/Scala至少一门语言，熟练编写高性能SQL及存储过程，掌握Oracle、MySQL、Hive等数据库开发与优化；
（5）有基于Hadoop/Spark/Hive/Hbase/Fink等大数据研发工具开发的经验。
五、招聘程序
网上报名（投递简历）→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→公示→录用。
应聘者将《恒邦财产保险股份有限公司应聘报名表》（扫描二维码下载附件并签名）及相关佐证材料（毕业证书、学位证书、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等）打包发至邮箱。
邮箱地址：yanxinwu@hbins.com.cn。
邮件主题格式为：应聘岗位—姓名。
网上报名截止时间：2025年8月20日下午17:30。
六、岗位待遇
待遇按照公司薪酬管理办法执行。
七、温馨提示
（一）应聘者须在报名时签署诚信承诺书，如实填报近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。应聘者年龄和工作经历计算截止时间为2025年7月31日。
（二）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消参加后续招聘环节和录用的资格。
（三）报名时间截止后，拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:5方可开考，如不达开考比例，将发布补充公告，延长招聘时间。
（四）笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜（其中笔试成绩低于60分的不得进入面试），未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。
（五）笔试采取线下考试的方式，笔试内容为岗位相关基础和专业知识，面试采取半结构化面试方式。
（六）拟录用人选根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低确定（面试合格分数线为70分，低于合格分数线不予录用），未入选人员不再另行通知。
（七）如出现拟录用人选主动放弃，或背景调查不合格、体检不合格等情况，按综合成绩依次由高到低进行递补。
（八）拟录用人选在省金控集团和恒邦保险官网公示5个工作日，接受社会监督。
（九）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。
八、联系方式
公司地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道166号华兴文化广场2号楼21层
公司网址：https://www.hbins.com.cn/
联系部门：恒邦财产保险股份有限公司人力资源部
联 系 人：严先生 0791-86726140
赣公网安备 36010802000306号