引言：近期，在省金控集团年轻干部人才座谈会上，五位来自不同岗位的代表结合自身经历，畅谈成长感悟，分享工作经验。他们中，有参与挂职锻炼和新提拔的中层管理人员，有集团高层次专业人才，有深耕一线的业务骨干，也有刚入职不久的应届毕业生。他们分享的内容，都是岗位实践中的体会与经验，可以为集团广大年轻干部成长成才提供借鉴与启示。
1.省金控租赁公司副总经理张剑晗
去年4月，我有幸参与金融干部挂职锻炼，在景德镇昌江区这片热土上，我不仅留下了足迹，更收获了成长，这段经历让我深刻体会到，青年干部的成长，是在每一件小事、每一次坚守中慢慢沉淀的过程。
校准政绩坐标，厚植为民情怀。挂职前，我总认为拿下大项目、交出亮眼数据才算政绩。深入基层后我才深刻认识到，信访调解、解决群众困难等琐碎工作，虽不显眼，却直接关系群众冷暖。真正的政绩，不是台账上的数字，而是群众的认可，是脚踏实地的足迹。这种转变让我摒弃急功近利思想，进一步树牢“为民造福”的政绩观，也让我明白，青年干部的成长，从来都不是一蹴而就的飞跃，而是在每一件小事、每一次坚守中慢慢沉淀的过程。
践行国企担当，赋能地方发展。“国企姓党、金融为民”是我们的初心使命，“服务地方发展、赋能江西建设”是我们的责任担当。挂职期间，我主动发挥桥梁纽带作用，推动集团相关子公司与昌江区地方国企深度联动，助力地方产业转型升级；积极推动金融业务与园区精准对接，破解中小企业融资难题，为地方企业发展注入金融“活水”。
绷紧纪律之弦，筑牢廉洁防线。年轻干部正处于事业起步期，也是“系好第一粒扣子”的关键时期。小洞不补，大洞吃苦，我们必须从点滴小事、从细微小节严起、从日常言行操守做起，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，坚守底线、不越红线、不碰高压线，方能行稳致远。
2.省金控集团办公室副主任胡常萍
真正的成长，从来不是一蹴而就的突破，而是需要一次次主动适应、默默扛下、悄然改变；坚定向前的信仰，需要向下扎根、向内突破、向外协同这三重力量支撑。
一是向下力，积蓄成长力量。平台是职业发展最好的加持和托举，集团为每一个奋斗者营造了专业化、市场化的舞台，每个人都有被看见的机会。我们要在每一次高标准完成工作中，每一次攻克困难中完成自我的一次次扎根。我们要学会向下生长，主动去看见、拥抱那些构成我们工作最坚实的“土壤”，在一遍遍的校稿中涵养严谨，在一通通电话中体察心性，在一场场会务中修炼周全，在一次次交流中积淀力量。
二是破壁力，突破自我界限。办法总比困难多。不要自己设限，给自己一个机会，才能发现自己潜力无穷。在集团这个大家庭里，我从一名普通员工逐步成长，深刻体会到“有为才有位”的用人导向，更感受到集团党委对年轻干部的关心和包容。所以，不要害怕去承担更多的活、更大的责任，多走一步或许就意味着更多的机会和可能。
三是协同力，互相成就。一个人的力量再强，也强不过一个高效协同的团队。既要“看得见”兄弟部门的需求，主动上前一步搭把手；也要“靠得住”，让领导交办的工作在我们手里顺畅流转、无缝衔接，事事有回音，件件有着落。唯有如此，个人成长的“小阶梯”才能融入集团发展的“大格局”。
3.恒邦财险公司精算产品部主管金姝玥
2025年1月，我通过“引培生”计划入职恒邦财险公司，从校园到职场，从理论到实践，集团给了我成长的沃土、锻炼的平台和莫大的信任。
刚入职时，我简单将看得见、摸得着的“数字”理解为业绩，片面追求产品注册的数量，认为注册越多，业绩就越突出。但随着工作的不断深入，我逐渐认识到，若产品定位不准、定价不合理，即便成功上架，也只是无效供给，不仅无法发挥保障价值，还可能为公司发展埋下风险隐患。习近平总书记强调，为民造福是最大政绩。这让我深刻明白，精算工作不仅仅是模型与公式，而是要通过科学定价、精准风控，把可靠保障送到千家万户。
此后，我摒弃急功近利思想，沉下心来做好基础工作，全力推进非车险数据治理、搭建标准化数据库。这些工作看似琐碎、短期内难以见到“亮眼”成效，却是筑牢公司风控防线、保障长期稳健经营的重要支撑。
去年参加集团“新星计划”培训，走进红色金融旧址的那一刻，老一辈金融工作者“功成不必在我、功成必定有我”的崇高境界，给了我极大的精神洗礼。今后，我将更加坚定“保险姓保”的初心，不求虚名、不务虚功，立足岗位，真抓实干，用实打实的工作业绩回报组织的培养与信任。
4.省信用担保集团九江直属分公司副总经理皮俊
在信用担保集团工作八年来，我始终工作在业务一线，深刻体会到：成长从来没有捷径，只有扎根基层淬炼，在实干担当中锤炼本领，才能在青春“赛道”上稳步前行、收获成长。
在服务大局中找准人生坐标。融入大局，方能找准坐标。记得九江直属分公司面临传统招商模式瓶颈时，我们团队没有犹豫不前，而是积极响应公司党委决策部署，主动破局、先行先试，将业务触角伸向资本招商的“蓝海”。当首个资本招商项目落地开花时，我深刻领悟到，我们担保人只有将业务与产业需求同频共振，才能找准工作发力点，创新才能既有破冰的力度，更有惠民的温度。
在实践磨砺中厚植成长根基。这两年，我们团队跑遍九江园区大大小小的企业，听老板们吐槽“融资难比登天”，也见过他们拿到担保函时眼里的光。这些经历让我彻底明白：业务人员最忌“办公室里谈产业”，真正的本领，是在贴近企业痛点、倾听客户诉求中生长出来的。当我们把担保方案从“标准模板”改成“一企一策”，当客户说“这回心里有底了”，我懂得了“服务实体经济”不是空谈，而是把专业能力转化成企业发展的底气，这正是实践给予成长的馈赠。
在攻坚克难中彰显青春担当。我们生逢伟大盛世，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。面对复杂多变的业务场景，我们团队始终敢想敢为又善作善成，成功实现华中地区直担境外债业务首创，更创下50亿元ABS发行的全国纪录。实践证明，唯有不畏艰难、敢于突破、勇于担当，才能破解发展难题、开创工作新局面，这也是我们攻坚克难、奋勇前行的底气所在。
5.瑞奇期货公司业务管培生郭嘉人
我是去年毕业加入瑞奇期货公司的新员工，回望这一年，我深刻体会到：青年的成长，从来不是孤立的自我修炼，而是在服务实体经济的广阔天地中，不断校准坐标、砥砺前行的过程。
筑牢专业根基。初涉期权研究时，我曾困于书本理论，陷入“纸上谈兵”。直到深入九江、赣州，与客户面对面交流，才真正读懂“服务”的含义——客户需要的不是复杂的金融工具，而是对未知风险的防控。我们立足需求，用价差策略为关注原油行情的客户锁定盈利空间，用场外期权帮助铜加工企业应对价格波动。这些实践让我坚信：扎实的专业能力，是服务实体经济的“硬通货”，更是青年践行正确政绩观的根基。
厚植服务情怀。从抚州迪比科到上饶江铜园区，听到车间轰鸣的机器声，看到企业主忙碌的身影，让我真正懂得“服务实体经济”不是报表上的数字，而是让每个产业链环节都能安心生产的底气。我们聚焦铜铝行业期现波动的痛点，主动上门调研，量身定制衍生品方案，切实为企业纾困解难，帮助企业把风险关进可控的“笼子”。
永葆创新活力。新时代赋予我们新使命，也提供了创新创造的广阔空间。工作中，我尝试将AI工具与业务结合，把枯燥的培训内容转化为生动的短视频和直播课程，让知识传递更高效、更接地气。我深知，唯有主动创新、勇于突破，才能跟上时代步伐，以更高效的方式践行使命担当。
赣公网安备 36010802000306号