省金控投资集团实施“五心工程”以高质量党建引领企业高质量发展

省金控投资集团成立于2020年8月，公司党总支始终牢记“国企姓党”的政治属性，通过创建“金彩慧赣·五心赋能”党建品牌，实施“忠心、初心、沁心、爱心、廉心”五心工程，把党的领导融入公司治理全过程。

忠心——从一张“重大事项决策清单”说起。在公司党总支成立之前，对外投资项目在投决会上拍板就行。但自成立党总支后，重大项目投资首先要经党总支会议前置研究，才能进入后续流程。这就是我们坚持的党对工作的全面领导。为切实发挥党组织在公司治理中的政治核心作用，公司制定了重大事项决策清单，重大经营管理事项必须经过党总支前置研究，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。这就是“忠心”——把“两个维护”落实在一个个项目投资上，落实在一次次举旗定向中。

初心——从一抔“矿山土”说起。2024年，公司牵头发起设立了10亿元江西省生态修复及环境治理产业投资基金。截至目前，基金已储备南康、湘东、修水等10余个项目，涉及总投资额超50亿元，废弃矿山正一步步披上“绿装”。我们还设立了“合成生物基金”“股权投资基金”，把资本投向江西“1269”行动计划最需要的芯片、生物医药等产业，累计为重点产业融资48亿元，向棚改安置房提供资金8.5亿元。这就是“初心”——金融活水始终浇灌在实体经济的根上。

沁心——从一份“学习档案”说起。为学习和借鉴头部机构的先进经验，基金公司的小董被派往广州一家投行进行跟班学习。学习归来，小董带回来的不是一份漂亮的PPT，而是两本写满问题与思考的现场笔记、一份贴近产业的尽调模板和风控措施。如今，他已经是我们基金公司的业务骨干。我们建立党管人才机制，让许多年轻干部在实战中收获成长，专业人才队伍不断壮大。这就是“沁心”——把组织温暖沁入干事创业的人心。

爱心——从一张“录取通知书”说起。2024年8月，由省金控投资集团“金色阳光·爱心助学”活动帮扶的5名困难学子，分别被5所名校录取。当那一张张录取通知书的喜讯发来时，我们看到的不只是知识的回响，更是国企担当的延续。五年来，我们累计帮扶贫困学子90余人，积极开展无偿献血、防疫捐赠等社会公益活动，展现对社会的责任担当。这就是“爱心”——把以人民为中心的发展思想，落到每一笔善款、每一次团聚里。

廉心——从一杯“清茶”说起。自公司领导班子谈心谈话制度实施以来，班子成员定期与员工面对面坐下来，喝一杯清茶、聊一阵家常、谈一次思想，将廉洁教育有机融入谈心谈话全过程——既倾听员工心声、把握思想动态，也讲纪律规矩、敲廉洁警钟，让监督有温度、有力度、有深度。“清茶”的背后，是省金控投资集团不断推动全面从严治党向纵深发展的缩影。公司强化教育引导，常态化开展廉政教育；建立“三重一大”监督管理系统；构建“大风控”监督体系，推动廉洁风险排查和干部政治谈话“全覆盖”。这就是“廉心”——用制度的“硬约束”和教育的“软引领”，让党员干部在利益诱惑面前端得起这杯清茶。

忠心、初心、沁心、爱心、廉心——五心相连。展望未来，省金控投资集团将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，以“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献金投力量！

参赛人员感言（省金控投资集团 办公室 黄诗涵）：

作为一名党务工作者，能够站上集团党务技能大赛的决赛舞台，对我而言既是莫大的鼓励，更是一次全方位的检验与锤炼。备赛期间，我在做好本职工作的同时，利用业余时间系统学习党务知识，反复打磨“五心工程”宣讲内容。这个过程让我深刻认识到，党务工作必须具备专业态度和责任担当。赛场上的激烈比拼，既让我看到了自身在理论深度和表达技巧上的提升空间，也从兄弟单位的精彩展示中汲取了宝贵的实践经验。未来，我将把此次参赛的收获转化为持续做好党务工作的动力，一方面持续强化党务知识储备，把“忠心、初心、沁心、爱心、廉心”融入日常工作当中；另一方面对标先进典型，讲好有温度的金投故事，为集团高质量发展贡献一份基层党务工作者的力量。

观赛人员感言（省金控投资集团 投资一部 宋人杰）：

作为一名预备党员，我以参赛者和观赛者双重身份参加集团党务技能大赛。初赛阶段，通过党务知识学习，让我进一步夯实了党务理论根基，对党务工作的具体标准、实操规范有了更加系统深入的认识。决赛环节，各单位交流分享的鲜活案例，尤其是党员突击队投身项目攻坚、主题党日下沉服务一线等做法，使我深刻意识到业务工作中的难点痛点，正是党员发挥先锋模范作用的关键切入点。本次大赛既是党务能力的练兵赛场，更是一堂沉浸式专题党课，我深刻感悟到，从业务骨干成长为合格共产党员，不仅是身份的转变，更是责任使命的升华。今后我将自觉把党的创新理论转化为业务提质增效的行动指南，立足岗位、履职担当，推动党建工作与业务工作同向发力、互促共进，以高质量党建为公司高质量发展提供坚强保障。